一是全面摸排，细化教育管理的“精度”。普济镇21个支部邀请老党员、老干部通过入户走访、线上咨询等方式，对流动党员的流出地点、联系方式等信息逐项进行登记，建立流动党员信息台账，定期进行动态更新。采取村“两委”成员“一对多”联系的方式与流动党员建立动态联络机制，及时了解流动党员思想、生活状况，确保流动党员“流而不失”，增强流动党员的归属感。

二是组织覆盖，拓宽教育管理的“深度”。针对流动党员集中学习难的特点，依托微信群等线上载体优势，打造“指尖课堂”，及时推送党的创新理论成果、身边榜样、优秀党员故事等学习内容；同时依托人民网、求是网、学习强国等平台，组织流动党员开展线上自学，切实提高党员们的政治素养，对不能返乡的流动党员送上线上“学习包裹”，督促流动党员不缺课、不漏学、不掉队。

三是关爱传递，提升教育管理的“温度”。各党支部通过电话、微信等方式定期与流动党员谈心谈话，收集和整理他们对家乡产业发展建设、人居环境卫生整治等方面的意见建议，及时推送家乡发展情况，引导流动党员发现家乡发展契机。定期走访慰问流动党员家中的空巢老人、留守儿童，倾听心声，帮助并解决实际问题，以实际行动推进流动党员教育管理工作提质增效。（普济镇 刘阳）