一是抓好“入职”培训，提升队伍“敬业心”。坚持组织召开生态护林员上岗培训会，对新选聘生态护林员开展集中“入职”培训，组织学习《森林法》《森林防火条例》《天然林资源保护工程森林管护管理办法》等相关法律法规，并对护林员管理、护林员职责、护林员考核进行详细讲解，明确生态护林员的职责和义务。

二是抓好“在职”培训，提升队伍“业务精”。结合巡山护林工作实际，组织全县基层林业站开展政治理论、业务技能和政策法规等培训，使每名护林员掌握1-2门实用技术，逐步提高护林员综合履职能力。

三是抓好“日常”培训，提升队伍“知识新”。结合林长制、森林防火等工作，以重要节日、重点时段为契机，组织开展常态化培训，重点对涉林法律法规、古树名木保护、野生动植物保护、林业有害生物监测防治、巡护系统使用等专业实用新知识、新技能进行专题培训，确保护林员知识水平与时俱进。近年来，累计开展各类培训460余场次，受教人数达1万余人，全县生态护林员履职能力明显提升。(县林业局 张晓莉)