为充分发挥“五老”政治优势、威望优势、经验优势，近年来，旺苍县嘉川镇顺水村积极挖掘本土“五老”人才20名，组建“老干部、老模范、老党员、老教师、老退役军人”五老会，搭建群众的“连心桥”，全面助力乡村建设发展和乡村治理。

一是当好积分评议员，文明新风添活力。按照积分参与热情、房前屋后卫生、邻里关系融洽、尊老爱幼情况等村积分管理办法要求，村五老成员每月入户采集农户积分及佐证，定期核实评议，按时通报、公示农户积分情况，并记入农户积分档案，对每月积分评议前十名的农户按规定发放生活物资奖品，并纳入“道德模范”“文明家庭”等评先评优名单候选范围，同时年度家庭平均积分排名靠前的优先享受家庭发展扶持政策，优先享受信用评级等。3年来，通过“五老”会组织开展积分评议4次，获得物资奖励农户40户，评议出村“道德模范”“文明家庭”15户，全面激发了群众参与乡村治理的热情，营造出比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

二是当好矛盾调解员，乡村和谐稳基石。“五老”人员长期服务于乡村，工作经验丰富，群众认可度高。以“支部+五老会”为主要载体，依托老同志经验优势、人心威望，搭建老同志作用发挥平台，设立矛盾纠纷调解室、老退役军人驿站等阵地，化身“和事佬”，凭借丰富的人生阅历和公正的处事态度，调解邻里纠纷、化解家庭矛盾，促进乡村和谐。截至目前，“五老”成员参与疑难矛盾纠纷调解6次，解决群众问题16个，村级矛盾率和信访率逐年下降，2024年已成为零信访村，真正做到了小事不出村、矛盾不上交。

三是当好结对帮扶员，助力成长燃希望。为推动“青老互助”结对帮扶常态化运转，破解年轻村干部发展眼界不宽、带动能力不强等问题。顺水村采取“1+1”结对方式，落实5名“五老”成员与村社1名青年干部结对，全方位学习“五老”人员的工作方法和矛盾处理经验，老干部们将自身职业生涯中形成的业务学习方法、疑难问题处理技巧、矛盾困难解决思路等分专题开展分享指导，充分发挥“离得近、叫得应、接地气”的优势，助力年轻干部快速成长。通过帮带，2名青年积极向党组织靠拢，并纳入预备党员，1名青年被推选为村社干部。

四是当好政策讲解员，声声入耳润心田。组织成立“五老”宣讲团，通过共同“追忆”、典型案例现身说法等沉浸式课堂，对青少年儿童灌输红色文化，传承红色精神。依托“五老+坝坝会”的宣讲方式，以更接地气、更通俗易懂、更易于接受的方式，解读法治、消防安全、森林防灭火、医保、养老等政策，切实将好政策宣传到群众家庭中、心坎上。截至目前，“五老”成员参与政策宣传共计21次，深入群众开展法治宣传教育7次，受益群众2500人次，培育出489名政策明白人。

五是当好发展智谋员，建言献策绘蓝图。凭借对乡村深厚的情感和敏锐的洞察，“五老”成员为产业谋划、人才培养、生态建设积极建言献策，投身村级重大事项决策，从壮大村集体经济、加强基层队伍建设等方面，谈思路、列经验，分享乡村振兴“金点子”。并给予研究生、重本和普通本科生不同层次大学生发放500-2000元不等的一次性现金奖励，激励更多青年人才能够“出得去、回得来”，为家乡发展培育更多后备优秀人才。近年来，获得奖励的大学生共计9人。（嘉川镇 何仕江）