一是统筹搭建劳务平台，构建服务新格局。推进“人社牵头、国企运作、镇村（社区）落实、部门联动”的保障体系，成立红场劳务专业合作社及25个分社，培育劳务经纪人26名，实现全镇25个村（社区）全覆盖。以“国有劳务公司+专业合作社+劳务经纪人”全链条模式，架起用工与务工桥梁，助力返乡农民工、闲散劳动力就近就业，为闲置劳动力解决就业难题。

二是精准开展技能培训，强化就业支撑力。通过上门走访、问卷调查等，全面摸排全镇困难对象、劳动力数量、年龄、文化、就业意向及技能水平等信息，建立劳动信息台账，精准对接劳务供需。目前，已开展中式烹饪、面点、养老护理等培训213人次，有效提升劳动者职业技能。

三是拓宽多元就业渠道，促进劳动力转移。镇就业服务中心、农民工服务中心主动对接工商个体、用工个体，深度参与农业、水利、交通等以工代赈项目，兼顾公益与市场，为辖区基建、环境整治等项目输送劳务服务。线上借助微信公众号、微信群，线下开展“春风行动”等招聘活动，宣传三级劳务服务体系建设工作。目前已实现在家劳动力就地就近就业726人，增加劳务收入36.4万元。（东河镇 何芙蓉）