为进一步提升矛盾纠纷调解工作的质量和效率，五权镇积极探索创新，采用“三法并用”的工作模式，即源头治理做“除法”、疑难杂症做“减法”、标本兼治做“加法”，推动矛盾纠纷调解工作提质增效，取得了显著成效。

一是源头治理做“除法”，减少矛盾纠纷滋生土壤。五权镇通过开展形式多样的法治宣传活动，如举办法律讲座、发放宣传资料等，提高群众的法治意识和法律素养。今年以来，共开展各类法治宣传活动180余次，覆盖群众3500余人次，有效引导群众依法表达诉求、解决矛盾。其次完善基层治理机制，发挥村委会作用，健全村规民约，并借助网格化管理定期开展矛盾纠纷排查工作，及时发现并上报潜在的问题。截至目前，通过网格化排查发现的矛盾隐患达23起，均得到了妥善处理。

二是疑难杂症做“减法”，集中力量化解重大矛盾。对于一些历史遗留问题、涉及面广的复杂矛盾纠纷，五权镇采取“减法”策略，集中优势资源，全力攻坚克难，逐步化解矛盾存量。针对不同类型的疑难矛盾纠纷，成立专门的调解工作小组，制定个性化的调解方案。今年以来，共成功化解疑难矛盾纠纷2起。

三是标本兼治做“加法”，构建矛盾纠纷调解长效机制。加大对调解人员的培训力度，定期组织业务培训和学习交流活动，提高调解人员的法律知识、沟通技巧和调解能力。通过开展案例宣讲、经验交流等活动，将调解成果转化为实际工作能力，提高整体调解水平。

通过“三法并用”的工作模式，五权镇矛盾纠纷调解工作取得了明显成效。下一步，五权镇将继续深化“三法并用”的实践探索，不断完善矛盾纠纷调解工作体系，为建设平安和谐社会提供有力保障。