一是风险排查突出“细”。严格执行领导干部下沉制度，按照党政主要领导包片，副职领导包村，一般干部包社的方式认真开展风险摸排，重点掌握在外流动人员、“白名单”人员、精神病人员等人员动态。同时组织全镇各办、站、所开展信访联席会议，研判分析相关人员的风险程度，并逐一落实稳控意见。本次活动期间我镇共计分析研判重点人员6人。

二是人员稳控突出“专”。压实信访稳定“一岗双责”，实行分管负责人和驻村干部包案制度，组织专业力量成立“一案一专班”，根据重点人员情况，制定稳控措施。对于没有在辖区内的重点人员，实行专人盯控，邀请人员所在地的物业或其亲戚、同事协助掌握动态，采取日报告方式，确保重点时期不脱离视线。

三是应急处置突出“快”。根据各办、站所工作职责，组建应急工作队，实现“快速响应、高效处置”。设立24小时应急值班电话，建立“镇-村（社区）-网格”三级信息报送群，要求异常情况10分钟内上报；一旦发生突发情况，由镇综治中心统一指挥调度，派出所、应急办等部门第一时间联动处置，确保事件快速平息，不造成不良影响。（普济镇  李桃）