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旺苍县农业农村局

关于旺苍县第十九届人民代表大会第五次会议第60号建议答复的函

王国海代表：

您在旺苍县第十九届人民代表大会第五次会议上提出的《关于建立茶叶加工专家库的建议》（编号60）已收悉，现将有关情况答复如下：

一、工作开展情况

近年来，旺苍县深入贯彻落实习近平总书记关于茶文化、茶产业、茶科技统筹发展重要论述，构建起以县茶产业技术研究所为纽带，以中国农业科学院茶叶研究所等5所科研单位为支撑，以3900余家新型经营主体为载体的茶业科技服务体系，探索建立科研院所（校）与地方合作共赢的科技创新机制，建成全国最大的黄茶生产基地，为乡村产业振兴注入强劲动能。

一是成立专项管理机构。整合农业农村、林业等部门职能职责，设立旺苍县茶产业技术研究所，明确为正科级事业单位，负责全县茶产业的管理服务工作，制定茶叶生产技术标准，承担全县茶树资源和茶树栽培研究、茶叶相关创新研发、茶叶职业技能培训、专技人才培养、技术推广、成果转化等工作。二是组建专家服务团队。与中茶所、川茶所、重茶所、川农大、西南大学等科研院所深入合作，签订《加快米仓山茶全链条百亿产业集群高质量发展战略合作协议》，由科研机构专家领衔，组建5个专家服务团队，全面开展茶叶加工技术提升研究。三是开展定向人才培养。围绕米仓山茶全链条发展，与县内外有关院校、职校、企业合作，建设2个茶产业实训基地，开设茶叶栽培、加工、审评、文化传承等四个课程，先后举办了脱贫攻坚、乡村振兴、农村致富带头人、新型职业农民等系列培训120余期，培训近1万人次，培育中高级茶叶技能人才50余人，为全县茶产业发展提供了人才和智力支持。

二、下一步重点工作

下一步，我县将进一步加强与中茶所、川茶所、重茶所、川农大、西南大学等科研院所在“百亿茶产业集群建设、茶叶加工技术提升、古茶树资源开发利用”等方面开展合作，着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的茶产业人才队伍，加快推进茶产业高质量发展。

一是积极引才引智。定期开展茶产业人才需求调查统计、分析研判，动态发布茶产业人才需求目录。加大茶产业人才刚性引进力度，对引进到涉茶事业单位的急需紧缺人才，适当放宽学历、专业等限制。鼓励涉茶事业单位、重点茶企通过项目合作、科技攻关、成果转化等方式柔性引进专家教授担任“周末工程师”，通过每年补助部分科研经费，用于专家工作站挂牌、团队成员的研究工作、技术服务费、差旅费等，协助旺苍县开展茶叶加工技术提升指导和研究。二是加大人才培育，每年遴选一批茶产业专业人才开展茶叶加工技术、茶园管理、茶叶营销与评审、茶文化、茶艺、茶叶质量安全管控等全产业链知识专题培训，以及制茶师、茶艺师、评茶师专项技能培训，常态化举办茶产业发展研讨会、人才交流会等活动。每年选送一批茶农到高校、职业院校进行新型职业农民专科学历教育，学习茶叶栽培与茶叶加工专业基础知识和技能，培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业茶农。三是深化校企合作。鼓励重点茶企与高校院所、职业（技师）学院开展校企合作、联合办学，“订单式”培养专业人才。支持重点茶企依托旺苍县职业中学以委培方式定向培养人才，企业承担委培生学费，委培生毕业后到该企业工作，对在本企业稳定就业的，给予一次性补贴。同时，鼓励重点茶企与高校院所合作建立实习实训基地、教学实践基地，每年吸纳一批大学生到企业实践实训。

感谢您对我县茶产业工作的关心和支持！

旺苍县农业农村局

2025年7月25日

（联系人：任勇；联系电话：15983945045）