精准摸排，夯实平台数据基础。组建“3+N”工作专班，由主要领导牵头、分管领导协同推进、平台管理员具体操作，5名劳务经纪人共同开展工作。对全乡1个劳务专合社、5个劳务专业合作社分社深入摸排，精准掌握全乡劳动力资源及家庭农场等用工主体，引导入驻“蜀我·会找活”平台，完成企业雇主12个、个人雇主14人、社员644人的信息录入，实现适龄社员与用工主体“应入尽入”。

强化宣传，提升参保知晓度。聚焦社员、家庭农场等核心群体，搭建“线上推送+线下宣讲”的立体化宣传矩阵。线下通过赶集日发放宣传单、入户走访、召开“坝坝会”等方式进行宣传，用接地气的语言全面宣传讲解参保指南。线上通过微信群推送参保知识，扩大宣传覆盖面。截至目前，共组织培训5场次，发放宣传资料100余份，覆盖社员超600余人次，显著提升政策知晓率与业务经办能力。

精准对接，全流程优化服务。推行“派工—参保—监管”全流程协作机制，乡专合社配备5名专职经纪人，依托平台实时响应用工需求，实现用工发布、雇工、派工线上化闭环运作。创建“派工即参保”模式，引导雇主为社员购买工伤保险。截至目前，平台派工1500余人次，完成工单135单，缴纳保费1900余元。（燕子乡 杨欣帆）