⑴动态监测“全覆盖”。筛选93户重点企业纳入监测，构建“1+n”专员模式（2名服务专员管日常联络，3名监测专员盯市重点企业数据），建立《企业用工日常监测台账》，详细记录企业在岗人数、缺工岗位类型、招聘需求数量等关键信息。今年以来，用工专员累计为9家有需求企业提供9次上门服务，局领导分别带队走进4家重点企业。同步开通企业用工服务是热心，累计接听24家企业来电61次。⑵应急响应“快准实”。针对企业突发缺工问题，创新构建“企业吹哨、部门报到、市县联动”应急响应机制，实行“分层级上门服务责任制”。对缺工10人以下企业由四川仁汇人力资源公司对接，10-30人由人社局分管领导上门，31-50人由局主要领导统筹市县力量。今年以来，通过分层靶向发力，累计解决企业用工问题25次。⑶服务效能“再升级”。紧扣企业用工需求与劳动者就业意愿，线上线下同步发力拓宽招聘渠道，举办“直播带岗”线上招聘会1场，通过实时互动答疑、岗位详情讲解实现“云端荐岗”。同步举办线下招聘会8场，组织企业与求职者面对面洽谈对接。今年以来，通过“云端荐岗+现场对接”模式，累计为企业保障用工625人次。