一是强化组织建设，筑牢志愿服务根基。盐河镇党委高度重视志愿服务工作，将其纳入基层党建重要议事日程。成立红叶节志愿服务工作领导小组，由镇党委主要负责同志担任组长，建立“镇党委—村社党组织”联动机制。科学设置志愿服务站点6个，划分党员责任区3个，实现景区服务网络全覆盖。制定《红叶节志愿服务管理规范》，明确服务标准和工作流程，组建以党员干部为骨干的志愿服务队3支，开展岗前培训3场次，培训志愿者100余人次，确保志愿服务专业化、规范化、制度化。通过健全组织体系，夯实了志愿服务工作基础。

二是突出示范引领，提升志愿服务质效。充分发挥党员在志愿服务中的示范带动作用。设立党员先锋岗，开展”亮身份、树形象、作表率”活动，累计组织300余人次党员志愿者佩戴党员徽章上岗服务。在景区入口、停车场、观景平台等重点区域，党员志愿者带头开展秩序维护、线路指引、应急救助等服务，累计服务游3.6万人次。创新“定点值守+流动巡查”服务模式，配备党员志愿服务车2辆，建立快速响应机制，及时处置各类突发事件10余起。开展“党员结对帮扶”活动，帮助群众解决实际困难30余件，以优质服务赢得游客好评。

三是注重长效管理，增强志愿服务效能。建立健全志愿服务长效机制。推行“党建+志愿服务+社会治理”模式，发动基层群众、社会组织等60余人次参与志愿服务，形成共建共治共享格局。实施志愿服务积分管理制度，将服务表现纳入党员评议和干部考核内容，累计记录服务时长超5000小时。通过志愿服务助推产业发展，带动周边农户实现增收10万元，受益群众达200余人，实现社会效益与经济效益双提升。完善志愿服务保障机制，落实经费保障，配齐服务设施，确保志愿服务可持续开展。（盐河镇 刘乙白）