为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步完善考核激励机制，加强村级组织和乡、村干部队伍建设，充分调动干部的工作积极性，提高工作效能，檬子乡党委、政府按照2012年初制定的各项考核文件，于1月上旬开展了年度考核工作。

    一是开展村级组织和村干部考核。党委派出考核组对分别对各村进行班子年度考核，此次考核采取村“四职干部”述职，党员群众民主测评的方式进行，通过年终考核帮助各村找出问题，总结经验，扬长避短，提高了群众知晓率与透明度，巩固了基层组织建设年活动开展的成果。

    二是开展乡机关干部的年度考核工作。各机关干部认真梳理一年来的工作，形成书面述职报告，在工作会上，中层干部进行述职，并进行民主测评，确定出优秀等次。通过考核树立起良好的工作作风，做一名为群众办实事、办好事的“公仆”。

    通过考核，进一步提高全乡干部对工作的认识，增强以人为本的理念，为檬子乡2013年各项工作顺利开展打下坚实基础。

（檬子乡 党政办）