一是加强学习，提高干部自身素质。充分发挥“星期一课堂”作用，把加强机关文化建设与思想政治理论学习、业务知识学习相结合。通过学习，广大干部职工加强学习的自觉性和主动性不断提高，自身综合素质不断加强。

    二是强化机制，营造良好文化氛围。制定了严格的考核机制，量化、细化考核指标，并将文化建设考核结果与年底评先树优相结合，努力营造激发干部职工潜能的良好文化氛围。

    三是加强督导，以环境陶冶人。完善了楼内卫生责任制度，将各楼层卫生细化到每个人，并实行奖惩制度，创造了文明、规范、有序的办公环境，营造了机关文化建设的良好氛围。