一是强化机关日常管理。结合创先争优活动完善工作制度，做到工作有章可循，进一步完善全局学习制度、考勤制度、请销假制度、财务管理制度等规章制度，真正做到用制度管人、管事，从根源上杜绝“四风”，促进各项工作有序运转。

二是狠抓招商引资队伍建设。引导干部职工牢固始终树立学习理念，采取自学和集中学习方式，组织干部职工开展政治理论和业务知识学习，并定期对学习成效进行考核验收，不断完善知识储备，提高做好招商引资工作的技能和水平，营造全局职工学业务、比本领、赶帮超的浓厚氛围。

三是立足资源优势加大招商力度。全面掌握全县资源情况和招商引资优惠政策，根据资源优势和产业优势择商选资。

四是牢固树立团队作战理念。将全年招商引资目标任务细化到人，并注重充分发挥整体优势，做到资源共享、协作攻坚，有针对性地突破含金量高、成功率高的项目，提升招商引资质效。（招商局  李锐）