一是工作落实规范化。协调县林业局核桃管理专业技术人员为全乡乡村干部及种植大户现场培训，将核桃冬季管理任务细化到5个村，由驻村干部和村主任指导各村完成核桃冬管工作。

二是目标任务责任化。构建乡、村两级责任体系，将核桃 冬管工作列入驻村干部、村支部年终目标考核中，采取巡回督查与阶段考评、全面检查与抽样检查结合的办法进行考核，考核结果与驻村干部、村干部评优评先、绩效工资发放等挂钩。

三是督促指导全程化。乡核桃产业管护领导小组，为各村配备1-2名专业技术人才，驻点指导种植、管护等技术。同时，乡领导进行全程督查，对执行不力的村进行现场问责，并责令整改。（檬子乡党政办）