一是村（社区）摸清底数，党政办把准进度。由各村（社区）联系领导牵头，村（居）“两委”具体摸排。弄清每户劳动力情况、就业意愿、务工地点及岗位需求等基本信息，汇总分析出全镇劳动力情况。党政办以外出务工人员办健康证明需盖章为契机，及时跟进每天农民工就业情况，把握劳动力就业进度，目前已登记外出务工的有400余人。

二是人社所对比数据，专班领导祥分析。人社所将全镇摸排的基础数据、党政办把握的相关外出人员务工数据以及自己提供的就业信息等进行详细对比。为专班领导提供有力的参考依据。专班领导每天根据人社所提供的对比数据，可分析出每个村（社区）务工人员的情况，明确各村（社区）进度快慢，群众对岗位的需求等。

三是专班会具体研究，分层调度促落实。若专班主要领导分析认为存在就业进度缓慢等问题，则需通知人员开专班会议具体分析讨论解决措施。一是加强人社所等部门关于岗位信息的推送，二是根据每个村的具体完成情况，压实各村联系领导、支部书记责任，要求以村（社区）为单位具体讨论解决办法。（英萃镇：李银梅）