一是严格优化调配，充实精锐力量。乡镇区划调整后，对驻村干部进行优化调整，把精锐力量充实到脱贫攻坚任务较重和帮扶力量较弱的村，切实强化驻村帮扶力量。

二是加强优化培养，激励担当作为。党委政府不定期督查指导驻村工作队，强化队伍统筹安排工作能力，提高队伍综合素质，筑牢组织“底子”，实现第一书记和驻村干部全覆盖。

三是加强日常管理，推动一线冲锋。实行驻村帮扶留痕管理，制定每月驻村帮扶任务清单，确保帮扶时间和帮扶成效双达标，将驻村工作情况与目标绩效和评先评优挂钩，切实强化第一书记和驻村工作队扶贫责任。（大德镇  赵军）