连日来，普济镇对辖区12个村开展“两委”班子运行分析研判，进一步摸清村“两委”班子运行状况，为新一轮村“两委”换届打下坚实基础。

一是重班子队伍搭建，强调结构科学化。按照换届拟任常职干部要求，研判常职干部职数、“两委”委员职数设置情况，结构是否合理；按照平均年龄45岁、高中文化程度为主体的功能结构条件等情况，优先选任优秀年轻干部、女干部进“两委”，科学搭架班子结构，力争实现换届后“一肩挑”比例达100%。

二是查现任干部实绩，掌握换届重难点。派出12个研判组采取查阅资料、群众测评、个别座谈的方式，对42名村常职干部贯彻执行党委政府方针政策、落实“三会一课”“四议两公开”制度、带领群众增收致富等情况进行考察，全面掌握干部履职情况。重点摸排换届风险点，建立换届风险难点台账，收集困难问题38条。

三是听服务基层口碑，注重群众认可度。采取进村入户摸情况、到田间地头察实绩、听群众口碑等方式，掌握村（社区）“两委”班子处事是否公平公正，群众是否满意，广泛听取意见建议，进一步了解（临时）党组织书记在村开展工作情况，为下一步换届工作提供了详实的参考依据。（普济镇 毛彦志）