一直以来，水磨镇把人才队伍建设作为推动经济社会高质量发展的重要着力点，培养造就了一大批“实用人才”“土专家”，实现培养一批能人、带动一村百姓、搞活一种产业、发展一方经济的目标，使人才成为帮助农民增收、乡村振兴的生力军。 

淘金选才，让身怀绝技的人才“香起来”。完善人才信息库，树立“只要身上有本事、手里有绝活，就是人才”的观念，建立发现培养人才的长效机制，放宽眼光辨才识才。按照“发现一个、储备一个”的原则，将102名农村人才纳入人才信息库，进行跟踪培养，促进发挥作用。

精心培育，让干事创业的人才“多起来”。围绕乡村振兴目标任务，聚焦农村产业发展，根据农村人才的技能需求，按照“缺什么、学什么”原则，通过举办专题培训班、经验交流会、聘请专家授课等多种形式，补齐农村人才的技术“短板”，把人才培养成为农村产业发展的“土专家”。持续壮大天麻优势产业，加强现有5000余亩天麻的管理，建强天麻专业合作社，延长天麻深加工产业链条，共举办各种类型的天麻产业类专题培训班5期，培训群众300余人次。

搭建舞台，让服务基层的人才“动起来”。鼓励人才成立合作社，实行人才帮带制度，着眼增强人才的示范引导作用。火花村李光堂务工返乡后，带头成立了肉牛养殖专业合作社，目前已养殖牛200余头、羊150余头，种植中药材500余亩，带动本村贫困群众就业20余人。该镇多名农村人才、致富能手被发展为党员，使农村党员队伍结构得到明显改善，为村级班子建设提供了人才储备，充分发挥了人才带领群众致富的“领头雁”作用。（水磨镇 杨婷）