一是建立“三统一”核查机制。建立省事业单位人事管理信息系统、省事业单位工资管理系统和省社会保险信息系统核查机制，按季度定期比对，对各系统存在的单位整体差异情况、人员整体差异情况和其他指标信息异常情况进行分析研判，及时整改到位。

二是做好“两情况”数据整改。对上级下发的机构情况和人员基本信息数据，协同相关部门安排专人排查梳理，通过数据核对、档案资料核查、多个信息平台交叉比对等方式，对机构规格、统一社会信用代码、参加工作时间等指标完成核实整改。

三是严格“一源头”信息管理。通过网厅平台，对数据进行接收、分发、储存，严禁外部传输数据，同时加强与各单位社保业务经办人员的协调配合，一对一专人交接，从源头上把控信息数据的安全性。截至目前，县社保中心共计核实历史数据654条，核查修改单位信息25条，个人信息396条。（县人社局  张淦汶）