11月19日，省人社厅事业单位人事管理处处长、一级调研员唐甲军带队赴旺苍县，就事业单位人事管理、收入分配制度改革等工作开展专题调研。

调研组一行先后深入嘉川镇中心卫生院、嘉川镇中心小学、嘉川镇政府等基层单位，通过实地察看、座谈交流、资料核查等方式，重点了解基层事业单位岗位设置科学性、人才留用保障措施、薪酬分配公平性等落实情况。同时，围绕事业单位职员等级晋升、专业技术人员职称评聘通道等基层反映强烈的实际难题，与一线工作人员、单位负责人深入交流，细致倾听诉求与建议。

座谈会上，调研组认真听取旺苍县相关工作推进情况汇报，对该县在事业单位人事管理规范化建设、人才队伍稳定、分配制度改革探索等方面取得的成效给予充分肯定。针对调研中收集的基层诉求，调研组明确表示将系统梳理、深入研究，进一步完善相关政策措施，为基层事业单位发展提供更有力的政策支撑。

下一步，旺苍县将以此次调研为契机，严格贯彻落实中央、省、市各项政策要求，聚焦基层痛点难点，持续优化人事管理服务、健全人才激励机制、筑牢作风建设防线，不断提升事业单位人事管理科学化、规范化水平，为全县经济社会高质量发展提供更坚实的保障。

市人社局党组成员、副局长周宇昆，县委常委、县政府副县长唐致朋陪同调研,县人社局主要负责人及相关人员参加调研。（县人社局 彭钰婷）